array(6) { ["headers"]=> object(WpOrg\Requests\Utility\CaseInsensitiveDictionary)#159878 (1) { ["data":protected]=> array(4) { ["date"]=> string(29) "Fri, 06 Jun 2025 04:47:36 GMT" ["server"]=> string(39) "Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2" ["content-length"]=> string(3) "196" ["content-type"]=> string(29) "text/html; charset=iso-8859-1" } } ["body"]=> string(196) "
Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["response"]=> array(2) { ["code"]=> int(404) ["message"]=> string(9) "Not Found" } ["cookies"]=> array(0) { } ["filename"]=> NULL ["http_response"]=> object(WP_HTTP_Requests_Response)#159982 (5) { ["data"]=> NULL ["headers"]=> NULL ["status"]=> NULL ["response":protected]=> object(WpOrg\Requests\Response)#159887 (10) { ["body"]=> string(196) "Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["raw"]=> string(393) "HTTP/1.1 404 Not Found Date: Fri, 06 Jun 2025 04:47:36 GMT Server: Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2 Content-Length: 196 Connection: close Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["headers"]=> object(WpOrg\Requests\Response\Headers)#159921 (1) { ["data":protected]=> array(4) { ["date"]=> array(1) { [0]=> string(29) "Fri, 06 Jun 2025 04:47:36 GMT" } ["server"]=> array(1) { [0]=> string(39) "Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2" } ["content-length"]=> array(1) { [0]=> string(3) "196" } ["content-type"]=> array(1) { [0]=> string(29) "text/html; charset=iso-8859-1" } } } ["status_code"]=> int(404) ["protocol_version"]=> float(1.1) ["success"]=> bool(false) ["redirects"]=> int(0) ["url"]=> string(142) "https://cdn-test.innowacjespoleczne.pl/app/public/images/innovations/17702/KREATYWNI_JPG_M_5-fc87ef83-c1af-4d4b-8605-72b591987a3e-original.jpg" ["history"]=> array(0) { } ["cookies"]=> object(WpOrg\Requests\Cookie\Jar)#159877 (1) { ["cookies":protected]=> array(0) { } } } ["filename":protected]=> NULL } }Wstecz Zasobnik 50+ - praca online w zespole wielopokoleniowym
Kategorie
O innowacji
Wykluczenie cyfrowe osób 50+;
zmiany technologiczne i konieczność nabycia nowych kompetencji;
trudności we współpracy pracowników w zespole wielopokoleniowym.
„Zasobnik 50+” składa się z kilku filmów, podcastu i materiałów tekstowych. Poszczególne elementy zasobnika mogą być wykorzystywane do prowadzenia szkoleń lub sesji coachingowych, ale mogą też stanowić element „samoedukacji” i własnego rozwoju. Wszystkie materiały dostępne są na stronie internetowej i można korzystać z nich indywidualnie - wybierając interesujący temat albo zapoznając się z wszystkimi treściami po kolei.
Pracownicy 50+;
zespoły wielopokoleniowe.
Podmioty zatrudniające osoby 50+;
niezależni trenerzy, którzy mogą skorzystać z narzędzi wypracowanych w ramach innowacji do pracy z osobami we wskazanej grupie wiekowej.
Innowacja testowana była z osobami pracującymi w AHK, w firmach członkowskich Izby i instytucjach zajmujących się wspieraniem osób starszych.
Wizerunek 50+ (film);
jak prezentować online (film);
porady fizjoterapeutyczne (film);
narzędzie służące integracji zespołów namiotowych (pdf);
stres - wróg czy przyjaciel (podcast);
rynek pracy dla osób 50+ - wywiad z ekspertem (film);
50+ to nie koniec kariery - przewodnik po publikacjach dla bardzo dorosłych pracowników (pdf);
jak dbać o wzrok, pracując przy komputerze (pdf);
jak obsługiwać platformy MS Teams i Zoom (pdf);
co millenialsi myślą o boomersach i starszych rocznikach pokolenia X? (pdf).
Zakładane w ramach innowacji cele zostały osiągnięte, a nawet udało się uzyskać dodatkowy efekt w postaci zmiany postrzegania pracowników/pracowniczek z grupy 50+ w testujących zespołach. Wśród innych efektów innowacji znalazły się wzmocnienie zespołu i wsparcie pracownika 50+. Narzędzia zostały ocenione jako bardzo praktyczne i adekwatne, łatwe do wykorzystania w formie pakietu, a także do rozbudowywania ich i dostosowania do potrzeb potencjalnego użytkownika.
Innowacja przetestowana została w ramach projektu „TransferHUB - Inkubator innowacji społecznych w obszarze zatrudnienia”, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
Jak wdrożyć innowację?
Większość produktów jest przeznaczona do pracy indywidualnej. Scenariusze ćwiczeń są z kolei skierowane do trenerów/trenerek wewnętrznych w firmach zatrudniających zespoły międzypokoleniowe. Każda osoba z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń metodami aktywnymi jest w stanie z nich skorzystać.
Zasobnik jest produktem bardzo łatwo dostępnym i możliwym do wykorzystania indywidualnie. Aby z niego skorzystać, wystarczy jakiekolwiek urządzenie z dostępem do Internetu (komputer, laptop, tablet lub telefon komórkowy).
Kto za tym stoi?
Tel.: + 48 22 53 10 500;
E-mail: [email protected];
Strona: www.ahk.pl;
Adres korespondencyjny: ul. Grzybowska 87, 00-844 Warszawa.