array(6) { ["headers"]=> object(WpOrg\Requests\Utility\CaseInsensitiveDictionary)#159879 (1) { ["data":protected]=> array(4) { ["date"]=> string(29) "Sat, 07 Jun 2025 16:50:17 GMT" ["server"]=> string(39) "Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2" ["content-length"]=> string(3) "196" ["content-type"]=> string(29) "text/html; charset=iso-8859-1" } } ["body"]=> string(196) "
Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["response"]=> array(2) { ["code"]=> int(404) ["message"]=> string(9) "Not Found" } ["cookies"]=> array(0) { } ["filename"]=> NULL ["http_response"]=> object(WP_HTTP_Requests_Response)#159983 (5) { ["data"]=> NULL ["headers"]=> NULL ["status"]=> NULL ["response":protected]=> object(WpOrg\Requests\Response)#159888 (10) { ["body"]=> string(196) "Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["raw"]=> string(393) "HTTP/1.1 404 Not Found Date: Sat, 07 Jun 2025 16:50:17 GMT Server: Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2 Content-Length: 196 Connection: close Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["headers"]=> object(WpOrg\Requests\Response\Headers)#159922 (1) { ["data":protected]=> array(4) { ["date"]=> array(1) { [0]=> string(29) "Sat, 07 Jun 2025 16:50:17 GMT" } ["server"]=> array(1) { [0]=> string(39) "Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2" } ["content-length"]=> array(1) { [0]=> string(3) "196" } ["content-type"]=> array(1) { [0]=> string(29) "text/html; charset=iso-8859-1" } } } ["status_code"]=> int(404) ["protocol_version"]=> float(1.1) ["success"]=> bool(false) ["redirects"]=> int(0) ["url"]=> string(151) "https://cdn-test.innowacjespoleczne.pl/app/public/images/innovations/27406/pexels-donaldtong94-143580-7f8ae7c2-2e94-443c-ba01-ce9a3177e7e3-original.jpg" ["history"]=> array(0) { } ["cookies"]=> object(WpOrg\Requests\Cookie\Jar)#159878 (1) { ["cookies":protected]=> array(0) { } } } ["filename":protected]=> NULL } }Wstecz Wolność bez barier

Kategorie
O innowacji
Między byłymi skazanymi a pracownikami instytucji publicznych często występują problemy komunikacyjne. Brakuje powszechnej wiedzy dotyczącej skutecznych sposobów porozumienia się, które nie byłyby oparte na negatywnych stereotypach. Powoduje to wzrost uprzedzeń, które utrudniają skuteczną współpracę, a co za tym idzie – aktywizację zawodową i społeczną byłych skazanych.
Na innowację składają się dwa cykle szkoleń: dla byłych skazanych i dla urzędników instytucji odpowiedzialnych za ich reintegrację w społeczeństwie. W ramach projektu powstały również podręczniki dla obu tych grup.
Szkolenia dla pracowników instytucji mają na celu dostarczenie im wiedzy i umiejętności z zakresu skutecznego komunikowania się. Pomoże to w zwiększeniu ich satysfakcji zawodowej i obniżeniu lęku wynikającego z konfrontacji z byłym osadzonym. Pakiet dla byłych skazanych obejmuje szkolenia z zakresu umiejętności komunikacyjnych i językowych. Szkolenia mają na celu pomóc uczestnikom w sytuacjach, które pozwalają na osiąganie zamierzonych celów (skuteczne załatwienie sprawy w urzędzie, większe szanse na rozmowie kwalifikacyjnej itd.), a także na poprawienie samooceny i pewności siebie.
Osoby opuszczające jednostki penitencjarne (areszty śledcze/zakłady karne);
osoby cechujące się deficytami w zakresie kompetencji zawodowych i tzw. kompetencji miękkich (społecznych oraz osobistych), które mają trudność w odnalezieniu się w społeczeństwie;
urzędnicy pracujący z byłymi skazanymi.
Urzędnicy państwowi i samorządowi;
doradcy zawodowi zatrudnieni w urzędach pracy;
asystenci rodzin;
pracownicy organizacji pozarządowych zajmujący się aktywizacją zawodową osób w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym byłych skazanych.
Pakiet szkoleniowy dla użytkowników:
film dla pracowników urzędów pracy z udziałem byłych skazanych;
materiały szkoleniowe dla pracowników urzędów pracy;
program szkoleniowy „Techniki i narzędzia w pracy z osobą skazaną/byłą osobą skazaną” wraz z instrukcją jego realizacji.
Pakiet szkoleniowy dla adresatów:
podręcznik dla skazanych/byłych skazanych dotyczący poprawnej komunikacji językowej,
program szkoleniowy w ww. zakresie wraz z instrukcją jego realizacji.
Byli skazani odczuli następujące skutki udziału w projekcie: brak stygmatyzacji ze strony pracowników instytucji, skuteczniejsze wsparcie ze strony odpowiednich organizacji, zwiększenie motywacji do powrotu do funkcjonowania w społeczeństwie i na rynku pracy.
Jak wdrożyć innowację?
Urzędnicy i specjaliści z doświadczeniem pracy z byłymi skazanymi.
Pakiety szkoleniowe dla użytkowników i adresatów (urzędników instytucji wspierających byłych więźniów w reintegracji społecznej oraz samych byłych osadzonych).
Kto za tym stoi?
Fundacja Resocjalizacji i Readaptacji Społecznej „Tulipan”:
Telefon: 535 582 982
E-mail: [email protected]
Adres korespondencyjny: al. Wojska Polskiego 63 (piętro 4), 70-476 Szczecin (Budynek PCK)
Pliki do pobrania
Materiały wideo
Inne linki
https://www.wup.pl/pl/dla-bezrobotnego/ciipkz-poradnictwo-zawodowe/aktualnoci/wolno-bez-barier/