array(6) { ["headers"]=> object(WpOrg\Requests\Utility\CaseInsensitiveDictionary)#159888 (1) { ["data":protected]=> array(4) { ["date"]=> string(29) "Fri, 06 Jun 2025 04:49:19 GMT" ["server"]=> string(39) "Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2" ["content-length"]=> string(3) "196" ["content-type"]=> string(29) "text/html; charset=iso-8859-1" } } ["body"]=> string(196) "
Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["response"]=> array(2) { ["code"]=> int(404) ["message"]=> string(9) "Not Found" } ["cookies"]=> array(0) { } ["filename"]=> NULL ["http_response"]=> object(WP_HTTP_Requests_Response)#159992 (5) { ["data"]=> NULL ["headers"]=> NULL ["status"]=> NULL ["response":protected]=> object(WpOrg\Requests\Response)#159897 (10) { ["body"]=> string(196) "Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["raw"]=> string(393) "HTTP/1.1 404 Not Found Date: Fri, 06 Jun 2025 04:49:19 GMT Server: Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2 Content-Length: 196 Connection: close Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1Not Found
The requested URL was not found on this server.
" ["headers"]=> object(WpOrg\Requests\Response\Headers)#159931 (1) { ["data":protected]=> array(4) { ["date"]=> array(1) { [0]=> string(29) "Fri, 06 Jun 2025 04:49:19 GMT" } ["server"]=> array(1) { [0]=> string(39) "Apache/2.4.62 (AlmaLinux) OpenSSL/3.2.2" } ["content-length"]=> array(1) { [0]=> string(3) "196" } ["content-type"]=> array(1) { [0]=> string(29) "text/html; charset=iso-8859-1" } } } ["status_code"]=> int(404) ["protocol_version"]=> float(1.1) ["success"]=> bool(false) ["redirects"]=> int(0) ["url"]=> string(161) "https://cdn-test.innowacjespoleczne.pl/app/public/images/innovations/26142/Zrzut%20ekranu%202024-07-17%20094228-d727e7e3-4c84-4094-b219-c1d64f84109a-original.png" ["history"]=> array(0) { } ["cookies"]=> object(WpOrg\Requests\Cookie\Jar)#159887 (1) { ["cookies":protected]=> array(0) { } } } ["filename":protected]=> NULL } }Wstecz Aktywni w kulturze
Kategorie
O innowacji
Bierność zawodowa osób z niepełnosprawnościami;
niska (względem zapotrzebowania) obecność osób z niepełnosprawnościami w działaniach instytucji kultury.
Innowacja składa się z następujących etapów:
warsztaty przygotowawcze dla osób z niepełnosprawnościami intelektualnymi, które chcą przystąpić do wolontariatu;
warsztaty przygotowawcze dla przedstawicieli/ek instytucji kultury;
wspólne spotkania zapoznawcze;
miesięczny wolontariat;
rozmowy podsumowujące.
Kobiety z niepełnosprawnością intelektualną lub sprzężoną w wieku 25–55 lat;
instytucje kultury, które mogą zyskać nowych pracowników.
Instytucje kultury chcące nawiązać współpracę z osobami z niepełnosprawnością.
Projekt realizowany był razem z dwiema wrocławskimi instytucjami – Muzeum Pana Tadeusza oraz Narodowym Forum Muzyki. W projekcie wzięły udział cztery kobiety z niepełnosprawnościami intelektualnymi, które stały się wolontariuszkami w tych instytucjach. Cały projekt trwał 5 miesięcy.
Scenariusz warsztatów;
poradnik.
Warsztaty przygotowawcze dla kobiet z niepełnosprawnościami intelektualnymi pozwoliły im zyskać wiedzę na temat tego, czym jest instytucja kultury i czym się charakteryzuje. Pozwoliły też zrozumieć, czym jest wolontariat i porozmawiać o jego korzyściach z niego płynących dla instytucji i wolontariuszy. Ich częścią było też sprawdzenie preferencji co do sposobu pracy i wykonywanych zadań. Z kolei warsztaty przygotowawcze dla przedstawicielek instytucji kultury skupiały się na zrozumieniu pojęcia niepełnosprawności intelektualnej oraz potrzeb z niej wynikających.
Jak wdrożyć innowację?
Osoby z grupy docelowej;
przedstawiciele instytucji kultury;
koordynator projektu.
Instytucje kultury.
Kto za tym stoi?
E-mail: [email protected];
Strona: www.tiffcollective.org;
Adres korespondencyjny: ul. Ruska 46A/9, 50-079 Wrocław.